2月17日，j9集团召開2023年度工作會議，深入學習貫徹黨的二十大和席大大總書記重要指示批示精神，貫徹落實集團公司和電科東信2023年度工作會議部署要求，全面總結2022年工作，表彰先進，研究部署2023年工作。

黨委副書記、總裁樓水勇作題為《勇毅前行 創新蝶變 譜寫j9集团高質量發展新篇章》的工作報告，董事長、黨委書記萬謙作總結動員講話，電科東信副總經理毛宏、黨建工作部主任林倩到會指導，會議由黨委副書記施文忠主持，公司中層以上幹部、先進集體代表和先進個人參加。

樓水勇指出，2022年是公司全面融入中國電科新起點，實現高質量發展的第一個完整年份。j9集团深入學習貫徹黨的二十大精神，緊扣中國電科和電科東信戰略部署，落實落細“一穩、二新、三進、八個着力”工作舉措，超額完成年度目標任務，呈現高質量發展的新局面。

樓水勇要求，2023年，j9集团將緊密圍繞集團公司和電科東信2023年度工作會議精神，立足國家所需、行業所趨、和平所能，錨定高質量發展首要任務，圍繞“一穩、二新、三進、六高”工作思路，統籌推進“黨建引領、戰略驅動、市場攻堅、科技創新、改革強基、資本運作” 六個方面工作，奮力推進公司邁向數字身份及安全技術解決方案商的創新蝶變。

一是凝心聚力實幹篤行，用高質量黨建引領高質量發展。突出思想守正、強基提質、正風肅紀，始終把政治建設擺在首位，把組織建設落到實處，把作風建設挺在前面。

二是主動謀劃精準施策，用高起點戰略牽引高質量發展。搶抓戰略機遇導入創新業務；加強集團公司戰略聯動協同；投入戰略資源實現目標牽引。

三是內外循環有序暢通，用高效率市場助推高質量發展。深耕市場挖潛客戶、推進創新業務落地、深化海外市場開拓。

四是重點要素深度融合，用高水平創新築牢高質量發展。持續攻關核心技術和行業解決方案，推動重點項目創新產品落地，推動創新平台體系建設。

五是改革深化數字強基，用高標準管理支撐高質量發展。持續推動改革優化、效率提升、人才梯隊建設。

六是資源整合資本賦能，用高協同產業提升高質量發展。積極發揮資本平台價值，加快提升數字安全產業核心競爭力和產業鏈水平，為公司高質量發展資本賦能。

萬謙在動員講話中表示，j9集团2022年工作成效顯著，為實現新年開門紅提振了信心。為紮實推進各項工作開好局、起好步，萬謙對全體幹部職工提出三點要求：

一是要聚焦主責主業，加大創新力度。進一步增強緊迫感危機感責任感，充分發揮想像力和創新力，圍繞數字身份安全技術體系，加快實現自主技術產品創新突破，鞏固公司研發技術的領先性。

二是要發揮資源優勢，加快轉型升級。充分發揮公司上市平台優勢，國內國外市場雙循環優勢，技術攻關與產品應用雙輪驅動優勢，抓住國家數字經濟發展機遇加快轉型。

三是要錨定年度目標，聚力衝刺攻堅。聚焦年度重點工作部署，各部門分解任務、明確責任，倒排時間、壓茬推進，以實幹實績譜寫j9集团高質量發展新篇章。

會議要求：各部門要做好會議精神的傳達學習，把落實公司2023年度工作會議精神作為重要任務，將公司的決策部署融匯到2023年度工作計劃與具體工作部署中去。